昨天下午，市委举行实绩突出的乡镇党委书记、园区负责人集体谈话任职仪式。通过实绩考核、民主推荐、组织考察、任前公示等程序，市委研究决定明确9名乡镇党委书记、4名园区负责人为副县级。市委书记赵鹏出席任职仪式并勉励大家，要把实现新的跨越发展作为目标追求，把关注民生和维护稳定作为第一责任，把廉洁自律作为立身之本，进一步解放思想，扎实苦干，奋力拼搏，进位争先，为全市经济社会又好又快发展勇挑重担、多作贡献，创造出经得起实践、历史和人民群众检验的新业绩。市委常委、组织部长庄兆林主持并宣读市委任职决定。
       乡镇和园区是县域经济的重要支撑，乡镇和园区主要负责同志是县处级干部的重要来源。多年来，市委高度重视乡镇和园区的发展，把乡镇、园区领导班子和干部队伍建设摆在突出位置。从2002年开始，我市在全省率先建立了乡镇（园区）党政正职实绩考核制度，定期对乡镇（园区）主要负责同志进行实绩考核，先后开展了7次乡镇（园区）实绩考核工作，根据考核结果择优明确了70名实绩突出的同志为副县级。对实绩连续突出的同志，根据班子建设需要择优转为实职。通过县（市、区）几次换届和班子缺额补充调整，这70名同志中，目前已有46名同志先后被提拔重用进入县级领导班子。这个制度的建立和完善，对于树立正确的用人导向，对于激发乡镇（园区）跨越发展动力，对于加强县处级干部队伍建设，对于强化乡镇（园区）对县域经济的支撑作用，产生了综合效应，收到了良好成效。
        赵鹏在讲话中指出，9名乡镇党委书记大都是各县（市、区）实绩考核排名第一的同志，4名园区负责人也是全市21个开发区（重点经济园区）考核排名列前的同志，在县（市、区）全委会推荐干部中，大家得票也比较集中。这至少说明：一、大家的工作实绩比较突出，所在乡镇、园区体现了跨越发展的要求，对县域经济发展起到了重要支撑作用；二、大家的工作包括综合素质得到了方方面面的认可，评价比较一致；三、无论是县（市、区）委推荐干部，还是市委选拔使用干部，重实绩、重品行、重民意得到了充分体现。希望大家以此为新的起点，进一步解放思想，扎实苦干，奋力拼搏，进位争先，把所在乡镇和园区的发展富民抓得更有成效，为全市经济社会又好又快发展勇挑重担、多作贡献。
           赵鹏强调，要把实现新的跨越发展作为目标追求。全面建成小康社会、实现新的跨越发展，是全市“十二五”发展的总目标、总定位。要继续按照总目标、总定位和“苏北领先、全省争先”的要求，在更大范围内确定自己的学赶对象，找强的赛、找高的争，不断在全市乡镇和园区发展中进位争先。同时要进一步增强慢进即退、慢转即退、慢创即退的危机感和紧迫感，在全市新一轮发展中再创新业绩，努力当好全市跨越发展的排头兵。
              赵鹏强调，要把关注民生和维护稳定作为第一责任。在乡镇和园区工作，发展的压力很大，稳定的压力也很大。在实现跨越发展的同时，要进一步做好关注民生和维护稳定的各项工作，这也是全市新一轮发展的题中应有之义。要始终把群众利益放在第一位，学会做群众工作，像落实发展指标那样落实民生指标，以惠民生保稳定、促和谐。
              赵鹏强调，要把廉洁自律作为立身之本。廉洁自律是对领导干部最大的自我保护，任何时候都要绷紧廉洁自律这根弦。
             赵鹏指出，市委和市委组织部要进一步改进和完善实绩考核制度，更加注重发展的质量和效益，更加注重那些长期在艰苦地区和基层薄弱乡镇工作的同志，鼓励各级干部多做打基础利长远的事情。对实绩考核结果要终身负责，确保考核结果客观公正、科学权威，激励更多的在乡镇和园区经济工作一线的同志埋头苦干、不事张扬、奋发有为、进位争先，创造出经得起实践、历史和人民群众检验的新业绩。各县（市、区）委要根据市委要求，继续坚持正确的用人导向，为在乡镇和园区一线工作的同志创造良好的工作环境，给予更多的关心和支持。
           任职仪式上，13名新提拔同志分别作了表态发言。大家一致表示，在今后工作中要进一步增强进位争先的意识，抬高目标定位，坚持苦干实干，在新的起点上努力作出新的贡献，不辜负组织和群众的期望。