面对复杂的国内外宏观经济形势，作为全国百强、江苏十强和长江以北最大地方国有企业的江苏悦达集团，2011年逆市飞扬，实现综合营业收入782亿元，利税151.45亿元，增幅创下历史新高。2月1日上午，市委书记赵鹏来到该集团新落成的办公大楼，参加2011年度总结表彰大会。赵鹏要求悦达以创新为核心，保持企业之树常青，冲刺千亿目标，开创百年伟业。市委常委、秘书长戴元湖出席会议。市政协副主席，悦达集团党委书记、董事局主席陈云华在会上作主题报告。

　　赵鹏代表市委、市政府对悦达集团2011年所创下的佳绩表示由衷的祝贺，对2012年工作思路和目标充分肯定。赵鹏说，悦达集团2011年工作总结客观实在，几条发展经验的总结更是为下一步又好又快发展奠定了基础。同时研究部署的今年各项工作任务，目标明确、重点突出，切合实际，其冲刺千亿、利税双超百亿的目标更令人振奋。

　　冲刺千亿目标，开创百年伟业，重点在于打造创新的悦达。赵鹏指出， 悦达曾经“与巨人合作、与高手为伍”，这是一种经营创新；悦达敢为天下先，创造江苏数个第一的气魄、胆略，是一种思维创新；悦达不断调整管理模式，是一种管理创新；不拘一格降人才也是一种创新。创新就是悦达最核心的竞争力。百年伟业的目标比起千亿目标更加宏伟，更具挑战，这些成绩和目标的实现不可能是依靠按部就班、因循守旧获得，而是依靠永不满足、坚持发展的精神来支撑，依靠思路创新，用新模式、新方法来不断推进。只有不断解放思想，永不满足，才会有不断追求，从而不断进步。　

　　机制创新是悦达“二次创业”、转型发展的新动力。赵鹏强调，活力不够，动力就不强。推进机制体制改革创新，从股权结构等各方面进行创新，不断构建长期激励机制，可以最大程度提升企业内部活力，把灵活的模式和经营机制变成悦达内部生机的“源头活水”，成为悦达未来提升的新动力。

　　管理创新是保障企业发展的重要举措。赵鹏说，悦达四大产业板块，点多、线长，要不断加强管理，在精细化、科学化、信息化上下足功夫，通过不断创新管理，为悦达开创百年伟业提供全方位管理支撑。

　　赵鹏强调，人才强企、人才助企，一个国际型的企业更需要国际型人才相匹配。以国际知名企业为发展目标的悦达集团，更需要有现代化、国际化、多元化的人才。因此悦达需在人才选拔机制方面不断创新，在干部人才的培养上不断创新，使得悦达干部优秀，队伍优良，拥有思想忠诚、技术过硬的人才，这样才能确保企业之树常青，使悦达实现更加辉煌的目标成为可能。

　　赵鹏希望悦达能发挥创新求实的精神，握紧拳头，抢抓战略机遇，在新特产业和沿海大开发中有所作为，为全市发展作贡献，也为悦达培育未来发展主业奠定坚实基础，成就百年悦达的辉煌。