今年以来，镇巴县审计局按照市委、县委和上级审计机关“激情、干净、超越”主题作风建设安排部署，认真对照实施步骤，结合春季审计业务培训，组织开展了一系列颇具审计行业特色的作风建设活动，并取得了明显成效。

　　一、杜绝照搬照抄

　　杜绝照搬照抄从实施方案做起，该局党组经过反复研究讨论，在严格执行市、县实施方案主题内容的同时，结合审计机关新时期各项任务要求制定出更为具体的实施细则。一是把全面提升审计干部综合能力素质作为目标任务之一。以提高政治素养、审计业务水平、遵规守纪意识为抓手，加大政治纪律、组织纪律、廉政纪律、财经纪律、保密纪律和工作纪律的学习教育力度，大力弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，鼓励每一名干部努力提升工作水平和质量，做既能查账又能看透本质、既精通财务又熟悉政策的全能审计干部。二是把提高审计机关建设水平作为追赶超越目标之一。以提升审计队伍建设和认真履行审计监督职责为主线，坚持以业绩为导向、作风为基础、能力为重点、比学赶超为核心，从严管理审计队伍。紧密围绕十八届六中全会全面从严治党要求，进一步加大对重点领域（领导干部经济责任、政府重大项目投资、政策落实情况跟踪等）审计监督力度，敢于较真碰硬、善于揭露违纪违规问题，为县域经济社会持续健康发展提供坚强保障。

　　二、杜绝假大空

　　一是局党组根据班子分工绘好“作战图”。四名班子成员就各自分管领域和分管股室，根据与市县签订的各项工作目标责任书，从党建、党风廉政、审计（调查）项目、脱贫攻坚等具体工作仔细对照以往存在不足，列出了切实可行的追赶超越目标。确保每项工作不失职、不缺位，开拓创新，超额完成年度目标任务；二是个人根据岗位量体裁衣立好“军令状”。全局25名干部认真对照个人职责，从个人全年完成多少个审计项目，发现多少个被审计单位问题，撰写多少篇新闻报道等具体工作立出直观、可检验的个人目标，坚决杜绝“学习不够”等大话套话的出现；三是干部发挥个人优势当好致富“带头人”。将干部扶贫成效作为检验个人作风建设水平和服务群众能力的重要指标。鼓励干部充分发挥个人优势，创新开展扶贫工作，通过干部个人努力，先后为贫困村争取水泥350吨、购买良种家畜10余头、自愿捐款2万余元，累计投入达到20万元。截止目前，该局对口帮扶村—青水镇古路村已顺利脱贫5户，基础设施建设水平明显提高。

   　 三、杜绝形式主义

　　该局抓作风建设不仅仅停留在口头上、文件中，通过完善规章制度使其达到可操作可执行的目的，将作风建设不断引向深入。一是落实到干部日常管理之中。在原有人员去向公示制度基础之上创新制定“镇巴县审计局干部去向登记表”，将外出时间、事由、是否请假等内容涵盖其中，分别放置在各股室和局办公室，请假人员双重填写，督促干部严格执行工作纪律。二是与选人用人相结合。以此次主题作风建设为契机，结合市县“三项机制”，对全局股室负责人配备进行调整，及时替换个别怕负责、无担当、摆资历、讲待遇的不称职干部，经过层层筛选最终选拔出2名务实担当、责任心强、水平较高的优秀干部分别担任政府投资审计中心主任和经济责任审计办公室副主任，通过不断努力，该局“能者上、庸者下、劣者汰”的激情干事氛围尤其浓厚。